紅蜻蜓集團始終不渝堅持“從距離中尋求接近”的核心理念，在民營企業中創造性實行“遠距離管錢，近距離管人”，大力引進有檔次管理人才與技術專才，不斷完善現代企業制度，積極營造“文化、自然、親和”的良好企業氛圍，傾力構筑不敗的文化團隊，使企業實現了超常規、跳躍式發展。實施現代化企業管理制度，紅蜻蜓已獲得ISO9 002質量體系認證和ISO14000環保認證。到目前為止，紅蜻蜓集團已成為中型企業、中國皮革工業協會優勢企業、全國民企 500強、全國行業百強、浙江省重點民營企業、浙江省“五個一批”企業，連續6年被評為行業納稅大戶。“紅蜻蜓”皮鞋，獲得首批“質量過關產品”稱號， 2002、2005年相繼被評為“國內人氣品牌產品”，六度蟬聯溫州廠長經理高獎——金鹿獎。“鞋文化”研究中心和“綠草地”營銷網絡是紅蜻蜓品牌兩大核心競爭力。1995年創業伊始，集團就高舉文化大旗，實施“品牌開路，文化興企”戰略，大力弘揚中華傳統文化，并以鞋文化為載體，十年如一日，連創多項國內人氣：1999年10月設立國內人氣家鞋文化研究中心；2001年5月創建國內人氣家中華鞋文化展館；2001年10月編輯出版國內人氣部《中國鞋履文化辭典》，該辭典的發行被譽為中國鞋業進入“文化時期”的里程碑；2003年10月發行全國首套鞋履文化郵票。2005年5月，總面積1500平方米，總智慧之選1000萬元的國度級“中國鞋文化博物館”在紅蜻蜓公司正式落成。1998年，紅蜻蜓開端推行“綠草地”專賣籌劃，構筑“快捷、穩定、很好”的營銷網絡。“綠草籌劃”九年來，紅蜻蜓在全國已樹立起25家營銷分公司，40多個辦事處，3600多家專賣店、店中店及專柜，形成了完全的立體交叉的品牌連鎖專賣系統，市場占領率持續多年居全國同行前列。

       保持“財富越多，義務越大”的財富觀，紅蜻蜓團體創富 思源，積極投入到構建中國協調社會，自覺承擔起社會義務。近幾年來，紅蜻蜓每年納稅額均在1000萬元以上，每年為社會發明直接就業機遇20000多個，在社會公益事業和善事幫扶等方面的捐資已近4000萬元。同時，紅蜻蜓公司保持“誠信合作，共創雙贏”的合作觀，以“立足現實，面向世界，著眼未來”的視野和胸懷，同數千家原資料供給商及品牌代理商自覺堅持著良好的戰略合作伙伴關系。2005年，紅蜻蜓團體成立十周年之際，董事長兼總裁 錢金波先生提出“歸零跨越”的戰略思想。20000多名紅蜻蜓人，正在向著 “31135041”【三年時光，一個上海管理中心，一大鞋類主業，三個研發及生產基地，五十億年產值，四個一體化建設（股權多元化、管理制度化、經理職業化、企業文化一體化），中國值得夸贊企業】的宏偉計劃而盡力工作。

       兩款搶先上架的紅蜻蜓女鞋2015新款單鞋散發著濃濃的甜美早春氣息。輕柔的色調吻合了專屬春天的稚嫩和清新。紅蜻蜓女鞋2015新款單鞋的造型簡約，非常適合年輕女性。